Im Handwerk die passenden Mitarbeiter finden!
Gewinnen Sie wöchentlich qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region –ohne auf Personalvermittlungen, Zeitarbeitsfirmen, oder klassische Stellenausschreibungen zurückzugreifen.
Bewerbungen durch System
Zahlreichen Handwerksbetrieben fehlen mittlerweile qualifizierte Mitarbeiter. Das führt dazu, dass sie einen Teil ihrer Kunden und damit Umsatz verlieren. Deshalb gilt digitale Mitarbeitergewinnung heute als der wichtigste Baustein, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Beim Performance Recruiting geht es darum, die richtigen Menschen gezielt mit den passenden Inhalten über die sozialen Medien anzusprechen. Dadurch wird die Reichweite des Unternehmens drastisch erhöht und zeitgleich der Zufluss an qualifizierten Bewerbungen enorm gesteigert.
Als spezialisierte Online-Agentur für Handwerksberufe, helfen wir Ihnen sich als attraktiven Arbeitgeber nach außen zu präsentieren und so noch mehr qualifiziertes Fachpersonal aus Ihrer Region zu gewinnen.
Deshalb produzieren wir echte Ergebnisse...
Kundenstimmen
Schreiner Beck
Passion zum Design und handwerkliche Raffinesse: Die Schreinerei Beck aus Weilheim zählt zu den top Anbietern für hochwertigen Innenausbau und Objektbau.
Trotz regelmäßiger Stellenanzeigen in Zeitungen und Werbung im Radio konnte lange keine qualifizierten Fachkraft für die Arbeitsvorbereitung gefunden werden.
Jürgen Beck setzte schließlich auf digitales Recruiting und konnte so innerhalb von nur drei Wochen die offene Stelle erfolgreich Besetzen.
Herausforderung:
Eine qualifizierte Fachkraft für die Arbeitsvorbereitung einstellen
Ergebnis:
Festanstellungsvertrag mit einem Holztechniker in nur drei Wochen
Schreinerei Enslin
Wenn es um die souveräne Abwicklung von Projekten im Laden- und Objektbau geht, führt kein Weg an der Schreinerei Enslin vorbei.
Für einen lukrativen Neuauftrag musste dringend eine offene Schlüsselposition besetzt werden.
Die Anforderung: Ein Schreiner mit speziellen Qualifikationen und langjähriger Berufserfahrung, der sofort eingesetzt werden kann.
Dank des Wunschbewerber-Profils und Social Recruiting, konnte Evelyn Enslin diese wichtige Position innerhalb von nur fünf Wochen erfolgreich besetzen und den Großauftrag zuverlässig abwickeln.
Herausforderung:
Wichtige Schlüsselposition für einen lukrativen Neuauftrag schnell besetzen
Ergebnis:
Sofort einsatzfähige Fachkraft mit notwendiger Berufserfahrung wurde innerhalb von nur fünf Wochen gefunden und eingestellt
Unsere Methode
Über David Decker
David Decker hilft Handwerkern dabei die passenden Mitarbeiter zu finden.
Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?
Unser Standort
Mitten im Zollernalbkreis, zwischen Tübingen und Rottweil: Von hier aus betreuen wir unsere Kunden aus ganz Deutschland und entwickeln effektive Performance-Recruiting-Strategien zur Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe.
